试题详情
- 判断题企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 根据劳动合同法的规定,在经济性裁员中,下
- 2011年4月,李某去某建筑施工公司应聘
- 曾某就职于某汽车该公司。工作期间,因社会
- 下列不属于劳动者基本劳动义务的是()
- 用人单位使用童工的,劳动保障行政部门给予
- 集体合同的主体是()和()。
- 2010年11月7日,刘某雇佣两名外地人
- 简要说明我国工会如何参与劳动关系的协调。
- 下列关于非全日制用工的表述正确的是()
- 2009年3月,张某与甲公司签订劳动合同
- 简述当代西方市场经济国家劳动法特点。
- 关于国际劳工组织的说法正确的是()。
- 根据《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作
- 劳动争议处理中的三方原则体现在()。
- 不属于劳动法调整的劳动关系的是()。
- 投保人仅为用人单位的社会保险有()
- 简述国际劳工立法的主要内容。
- 职工个人缴费达到最低年限后,才能享受养老
- 下列关于劳务派遣的表述正确的有()
- 简述自由资本主义时期劳动立法的内容。