试题详情
- 多项选择题下列关于非全日制用工的表述正确的是()
A、终止用工,用人单位不必向劳动者支付经济补偿
B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
C、非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同
D、非全日制用工双方当事人可以约定试用期
E、非全日制用工双方当事人不得约定试用期
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 简要说明我国工会如何参与劳动关系的协调。
- 学校应当为实习生办理意外伤害保险。
- 下列选项中,用人单位不能单方解除劳动合同
- 2010年2月10日,某公司销售员宋某正
- 用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订
- 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关
- 甲公司在法定休假日安排工人黄某工作的,应
- 根据《劳动法》的规定,最低工资标准应按以
- 用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除
- 被派遣劳动者不属于用工单位的员工,用工单
- 简述特殊劳动保护制度的意义。
- 有权确认劳动合同无效的机关有()
- 试述社会保险法的基本原则。
- 根据目前相关法律规定,某些行业中需要连续
- 违反法律规定使用童工的单位和个人,对患病
- 按照劳动争议标的性质的不同,劳动争议可以
- 下列选项中属于劳动合同法定条款的是()
- 劳动合同法自2008年1月1日起施行。
- 根据法律规定,下列可以不受法律规定的延长
- 劳动争议处理机构主要有哪些?