试题详情
- 简答题简述特殊劳动保护制度的意义。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 劳动合同无效时,劳动者劳动报酬的数额应参
- 有不满一周岁婴儿的女职工,用人单位应当在
- 2009年3月,张某与甲公司签订劳动合同
- 下列关于集体合同特征的表述正确的有()
- 简述工作时间的概念、特征。
- 下列关于国际劳工组织与中国的关系的描述,
- 我国《社会保险法》规定的社会保险体系包括
- 规定劳动者享受社会保险待遇的条件和标准的
- 劳务派遣协议属于劳务派遣单位和用工单位双
- 下列不属于劳动安全卫生制度特征的是()
- 2010年4月5日,职工张某因工作表现不
- 王某16岁初中毕业后被某公司录用为车间工
- 用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保
- 简述就业促进的权利主体。
- 根据劳动法的规定,因特殊原因需要延长工作
- 引起劳动法律关系产生、变更和消灭的法律事
- 2003年,李某与公司签订了无固定期限的
- 简述劳动者的基本义务的内容。
- 以下关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能
- 一裁终局制度是劳动争议经仲裁裁决即发生法