试题详情
- 单项选择题根据劳动合同法的规定，在经济性裁员中，下列人员可以被裁减的是（）
A、管理层人员、技术骨干和劳动模范
B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工
C、在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D、在本*单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限
- 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由
- 根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（
- 周某系H公司员工，2005年3月进入该公
- 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
- 简述工伤保险的特点。
- 劳动者患病，在规定的医疗期满后，不能胜任
- 下列选项中，属于最重要、最基本的劳动关系
- 未经劳动保障行政部门许可，从事职业介绍、
- 在劳动关系中发生的下列费用中，劳动者不负
- 职工因工致残被鉴定为五至六级伤残的，保留
- 劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系
- 劳动保障行政部门在实施劳动保障监察时，不
- 简述劳动法律责任的要素。
- 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，
- 对符合晚育标准的，男方享受护理假十天。
- 培训费用包括为劳动者支付的有凭证的费用。
- 下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间
- 职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的，从
- 下列关于劳动保障监察员说法正确的是（）。