试题详情
- 判断题培训费用包括为劳动者支付的有凭证的费用。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列属于我国劳动法调整范围的是（）
- 下列不属于统筹就业政策的是（）
- 劳动法律关系的主体是（）
- 用人单位不得安排女职工在经期从事高处、低
- 职工与企业解除或终止劳动合同时，多折算应
- 职工或离退休人员死亡后，其基本养老保险个
- 企业补充养老保险资金的筹资方式有（）
- 根据《劳动法》的规定，劳动者对用人单位管
- 2011年4月，李某去某建筑施工公司应聘
- 《中华苏维埃共和国劳动法》颁布于（）
- 劳动法律关系的基本构成要素是（）
- 用人单位与劳动者在签订劳动合同中约定的工
- 下列非全日制用工说法不正确的是（）。
- 企业职工患病或非因工负伤，与公司无关，故
- 下列选项中不属于工会在代表职工利益和维护
- 集体协商双方的代表人数应当对等，每方为（
- 试述集体合同的效力。
- 某国有轧钢厂发生下列纠纷： （
- 以下各项表述中，错误的是（）
- 2006年7月，王某应聘至某公司工作，双