试题详情
- 判断题用人单位与劳动者在签订劳动合同中约定的工资数额可低于该用人单位工资专项集体合同中约定的最低工资数额。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 王女士于2007年9月到北京某报社广告部
- 试述劳动安全卫生立法的作用。
- 职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的,从
- 以下说法错误的是()
- 下列选项中,不属于劳动者享有的劳动安全卫
- 周某因在2009年和2010年的公司内部
- 婚假期间企业应依法向员工支付工资。
- 用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资
- 因签订集体合同发生的争议,双方协商解决不
- 对晚婚的,延长婚假十天。夫妻双方晚婚的,
- 根据目前相关法律规定,某些行业中需要连续
- 简述劳动争议处理原则。
- 职工代表大会每年至少召开四次,会议议题由
- 劳动者基本权利的核心是()
- 2009年3月,施某与甲公司订立经营用房
- 各国确定工伤保险费率的方式主要有()
- 在我国现阶段,制约用人单位劳动权力能力范
- 根据《劳动法》的规定,因特殊原因需要延长
- 根据有关规定,室内工作地点的温度经常()
- 我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生的