试题详情
- 单项选择题根据《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作但能够安排补休的,支付的工资标准为()
A、不低于工资的150%
B、不低于工资的200%
C、不低于工资的300%
D、以上选项都不正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 简述劳动法律关系的概念和特征。
- 工资应当以货币形式支付给劳动者。
- 某制药厂与王某于2008年10月15日签
- 苏某为某自行车厂职工,2009年12月5
- 简述无效劳动合同的确认及其处理。
- 根据《劳动法》的规定,不得安排未成年人从
- 劳动法中的劳动关系
- 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作(
- 职工由于下列情形负伤、致残、死亡的,应当
- 《劳动法》规定,新建、改建、扩建工程的劳
- 用人单位可以解除劳动合同的情形是()
- 在集体合同有效期内,允许变更或解除集体合
- 根据有关规定,下列有关工作时间的说法,正
- 简述劳动者享有的劳动安全卫生保护权利。
- 劳动保障监察具有以下基本属性:()。
- 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,
- 下列关于劳动派遣的表述错误的是()
- 下列关于劳动法律关系的表述正确的是()
- 我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为
- 于某是从四川来京打工的民工,2007年3