试题详情
- 简答题简述劳动法律关系的概念和特征。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 2009年3月，张某与甲公司签订劳动合同
- 新的《职业病目录》将职业病范围确定为10
- 《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员
- 下列关于未成年劳动过程中保护的表述，不正
- 试述我国现行的养老保险体系
- 下列国际劳工组织的国际公约中我国已经批准
- 被派遣劳动者与用工单位进行集体协商时，可
- 试述劳动安全卫生立法的作用。
- 下列不属于劳动合同终止原因的是（）
- 用人单位向劳动者每月支付二倍工资的起算时
- 简要说明特殊情况下的工资的种类。
- 下列不属于劳动安全卫生制度特征的是（）
- 工资集体协商应参考的因素包括（）
- 根据法律规定，下列人员中不能担任集体协商
- 确定和调整最低工资标准的参考因素是什么。
- 职业安全权
- 某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起
- 下列国际劳工组织的国际公约中我国尚未批准
- 用人单位在试用期内解除劳动合同的，无须向
- 用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、