试题详情
- 多项选择题劳动争议处理中的三方原则体现在()。
A、企业劳动争议调解委员会
B、劳动争议仲裁委员会
C、劳动争议审判组织
D、集体协商的协调处理组织
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 工人的一般退休年龄是()
- 王某16岁,初中毕业后即到一中外合资企业
- 劳动报酬权的核心部分是()
- 我国第一部关于全国性的最低工资法规是()
- 简述劳动争议处理原则。
- 劳动法律关系与劳动关系的联系和区别是什么
- 劳务派遣单位违反法律法规规定,给被派遣劳
- 2008年某纺织公司招聘车工,具体录用条
- 2004年12月16日,李某与A保险公司
- 下列关于劳动争议仲裁的表述,正确的有()
- 违反劳动法的法律责任形式有()
- 依据劳动法规定,该用人单位有下列行为之一
- 企业不得安排总时间超过十二个月的顶岗实习
- 国际劳动立法的最主要形式是()
- 2003年,李某与公司签订了无固定期限的
- 学校可以通过中介机构管理实习工作。
- 县级以上人民政府应当对可能出现的较大规模
- 劳动争议调解组织包括()
- 2009年3月,张某与甲公司签订劳动合同
- 系统提出国际劳动立法主张的是()