试题详情
- 单项选择题国际劳动立法的最主要形式是()
A、国际劳工组织章程
B、国际劳工组织的决议和会议结论
C、国际劳工组织章程的决议和会议结论
D、对国际劳工组织章程以及公约的解释和“判例法”
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 下列关于劳动保障监察公平原则本质的表述,
- 劳动合同期限为3年的,试用期不得超过()
- 下列选项中关于纠纷不属于劳动争议受理范围
- 用人单位与被聘用的外国人签订劳动合同,合
- 用人单位安排加班但不支付加班费的,由劳动
- 按照《工会法》的规定,我国工会的基本职能
- 下列关于女职工劳动保护的说法中,错误的是
- 园区行政区域内的用人单位和员工可自愿选择
- 根据有关规定,企业缴纳养老保险费的比例,
- 王某大学毕业后到某通讯集团公司工作,双方
- 下列人员中,可以适用不定时工作制的有()
- 赵某于2008年1月到甲公司担任会计工作
- 安排劳动者在星期六、日工作又不能安排补休
- 2009年1月,赵某加盟某投资公司从事项
- 非特殊情况下,延长工作时间必须经过()
- 用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故进
- 根据《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作
- 用人单位不得任意约定试用期,否则承担相应
- 下列关于劳动保障监察员说法正确的是()。
- 2009年3月,施某与甲公司订立经营用房