试题详情
- 判断题未取得居留证件的外国人、在中国留学、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属可以在中国就业。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述用人单位严重侵犯劳动者人身权利的行为
- 协调劳动关系委员会应当定期召开协调会议，
- 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止
- 简述劳动合同的内容。
- 允许加班加点的情形有（）
- 投保人仅为用人单位的社会保险有（）
- 职工因工致残被鉴定为五至六级伤残的，保留
- 下列属于我国劳动者基本权利的有（）
- 颁布世界上第一部《工会法》的国家是（）
- 简述集体合同与劳动合同的关系。
- 下列人员可实行不定时工时制的有（）
- 根据目前相关法律规定部分人员可以适用不定
- 职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金
- 因支付拖欠劳动报酬事项达成调解协议，用人
- 如无约定，劳动合同履行地与用人单位注册地
- 在劳动法律责任的各种形式中，最主要的是（
- 下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（
- 2009年4月5日，李某到某公司从事保洁
- 某高新技术企业需招用一批拥有机械加工专长
- 职工或离退休人员死亡后，其基本养老保险个