试题详情
- 简答题赵经理要求小李在月底之前对某事作出计划，并让小李全权负责整个任务。由此可以看出，赵经理运用了（）的方法来提高激励水平。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 梦寒研究生毕业后去了一家中型工业企
- 常见的绩效评估的标准有四种，其中“在计划
- 制定目标时，应确定目标是可衡量的。符合“
- 有这样一群人，他们年轻的时候迁居美
- 根据PEST分析法，人民消费结构和消费水
- 小孙是人力资源部经理，最近他准备举办一个
- 李处长作为团队领导者，在掌握领导者角色的
- 由于每个人喜欢的文化不同，在团队内部时常
- 良好的决策需要在创造性和理性之间达到一定
- 进行职业生涯规划的基本步骤不包括（）
- 小王在工作的时候，总是有人找他解决一些问
- 活动跟踪表可以帮助我们提高时间的利用率，
- 在控制的基本过程中，衡量实际绩效主要解决
- 下面是销售部的小张某天的活动跟踪表：
- 办公室可通过不同的设计方式来进行道具沟通
- 在银行员工午饭时间，客户排队等待的时间太
- 聆听就是听别人说。
- 张翔是某矿业公司露天矿机修车间的一
- 常见的监督指标有软指标和硬指标，不属于软
- 办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。常