试题详情
- 单项选择题容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为()。
A、上级考评
B、同级考评
C、下级考评
D、自我考评
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 试述个人激励计划的类型。
- 19世纪中期,针对生存工资论中的缺陷,提
- 现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人
- 常见的薪酬调整主要有()
- 岗位工资制的特点包括()。
- 在薪酬管理中需要作出哪些方面的重要决策?
- 下列选项中,属于双因素理论中的激励因素的
- 薪酬制度的常见问题有哪些?
- 下列哪项不属于薪酬对雇主的功能()。
- 如何进行薪酬数据分析?
- 薪酬变动范围
- 奖金属于以下哪一部分的薪酬构成()
- 劳动力市场歧视的原因主要有()()()
- 对每一项能力在劳动力市场上进行薪酬调查,
- 基于能力的薪酬体系面临的主要挑战有哪些?
- ()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特
- 薪酬水平外部竞争性
- 某公司设有9个职能部门和8个分公司,据不
- 员工因部分或完全达到某一事先制定的工作目
- 均衡价格的工资理论是由()提出的。