试题详情
- 单项选择题对专业性组织和中层人员进行绩效考核一般可用的方法是（）
A、 上级考核
B、 同事评议
C、 自我鉴定
D、 下级评议
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人力资源职位计划一般包括五个步骤，依次是
- 创业计划书
- 员工选拔与录用作为招聘过程的最后一步，应
- 企业应该根据产品生命周期阶段的不同阶段应
- 企业之间除了生产协作或分工上的联系外，还
- 企业在录用时，当最终合格人选多余所需人员
- 尽可能全面准确的识别出企业所面临的风险，
- 用来衡量中小企业的定量标准不包括（）
- 普哈拉德和哈默提出的判断核心竞争力的三个
- 下列不属于判断核心专长标准的是（）。
- 有关专家指出，现在学生创业失败的多，一个
- 在市场机会中，明显没有被满足的市场需求被
- 风险管理的总目标是以经济有效方法，将风险
- 高效团队的关键是（）
- 员工选拔与录用作为招聘过程的最后一步，应
- 企业退休领导人员个人的爱好和习惯很容易萌
- 就权力分布而言，直线职能制的组织结构倾向
- 绩效考核是上级对下级的考核。
- 《中小企业促进法》是我国规范中小企业组织
- 存货成本包括哪几种类型（）