试题详情
- 单项选择题决策方案的取舍以经济效益最大化为标准指的是（）
A、功利主义标准
B、人权标准
C、公正标准
D、满意标准
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 根据MBTI的测试结果，成功企业家的一个
- 所有的群体都能给予成员相同的从众压力。
- 强化理论包括哪些方面的内容（）。
- 是否有共同的信念是由（）来表现的。
- 强制性权力的对立面是（）权力。
- 社会知觉可分为对（）、人际知觉、（）、角
- （）是指组织成员共有的一套意义共享的体系
- 下列关于组织结构设计表述不正确的是（）。
- 在什么情况下列该运用迁就策略？
- 按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导
- 从应用的广度，可以把组织行为学的研究分成
- 在下列管理者扮演的角色中，不属于信息传递
- 对待非正式组织的正确态度是（）。
- 竞争策略是一种比较开诚布公的策略，能够使
- 高成就需要者具有以下哪些特点（）
- 冲突对组织绩效的影响体现在（）
- 允许两个或两个以上的个人共同分担传统的一
- 成功地变革组织文化还需要把握的要点有（）
- 以下不是合理的组织目标的特征是（）。
- 提出需要层次不仅表现出"满足-上升"趋势