试题详情
- 判断题有群体意识的人，会时刻将自己的言行与群体利益联系起来，对群体产生责任感、荣誉感、自豪感和归属感。因此，群体意识是没有负面作用的。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳拉的工资很低，但她喜欢她的工作。她说上
- 美国的组织文化的特征是什么？
- 动机是一种主观状态，其表现的方式为（）
- 群体决策一定优于个体决策。
- 1960年，（）在他所著《企业的人的方面
- 组织文化
- 人的行为会随时间、地点的变化而不断发展变
- 团队任务的性质影响团队绩效。
- 试联系实际说明个性差异在管理中的应用。
- 对于一个具有“追随领袖”历史的组织来说。
- 以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是
- 冲突
- 赫塞一布兰查德领导模型认为,随着下属由不
- 组织行为学
- 描述大五模型中的各项因素。哪一项因素在预
- 工作态度
- 个性倾向性一般包括能力、气质、性格三个方
- 根据费斯廷格失调理论，若员工应该按时上班
- 将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题
- 下列选项不属于组织行为学层次的是（）。