试题详情
- 单项选择题对于高层管理人员特别适用的职业生涯开发方法是()
A、工作模拟法
B、案例研究法
C、角色扮演法
D、讲授课法
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 试述完整的组织职业生涯规划方案主要内容。
- 冲动型决策
- 实现目标的措施有三要素:任务、标准、目标
- 情感型者如何决策?
- 员工在工作系统和家庭系统之间不断跨越时,
- 下列对于高成就动机者的特点表述正确的是(
- 有人说:“我一定要找到能帮我得到对我来说
- 领导者风格的类型不包括()。
- 正确的择业观能指导人们对职业进行正确的评
- 属于知识经济时代的职业生涯规划模式是()
- 试述组织开展工作/家庭平衡计划的主要措施
- ()是衡量个人无边界职业生涯发展的重要标
- ()是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向
- 目前,大学生留给招聘企业的普遍印象是()
- 实现目标的措施有三个要素,分别是()、标
- 简述个人职业生涯开发的影响因素。
- ()是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向
- 试述职业生涯发展规划的发展简史。
- 简要说明霍德兰理论的职业兴趣测评的意义
- 职业生涯中期组织管理的基本原则包括()