试题详情
- 单项选择题鉴于可塑性强、选择面广，很多组织愿意采用（）。
A、网络招聘
B、人才市场招聘
C、校园招聘
D、广告招聘
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 影响工作报酬的内在因素有（）。
- 劳动保护的基本任务有（）。
- 人员测评过程中，第一个步骤是（）。
- 根据我国《劳动合同法》的规定，被派遣劳动
- 组织制约人力资源管理表现在以下哪些方面（
- 社会保护中的环境保护有（）。
- 劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的组织，
- 导致目标管理失败的原因有（）。
- 现代文化的基本特征有（）。
- 老年人力资源保护的内容有（）。
- 人力资源的保护的种类有（）。
- 在运用访谈法进行工作分析时，访谈的内容主
- 人力资源同其他资源一样，会在使用的过程中
- 以下属于绩效考评方法中的行为评价法的有（
- 职业生涯的周期包括（）。
- 对政府而言，人力资源就是制约组织生存与发
- 以下沟通障碍中属于结构的障碍的有（）。
- 我国《就业促进法》规定，国家对从事涉及公
- 人力资源开发中的重要问题有（）。
- 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的