试题详情
- 单项选择题由价值观的差异而导致的冲突,其冲突源属于()。
A、沟通因素
B、结构因素
C、领导因素
D、个人因素(或个人行为因素)
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在组织中,群体凝聚力是提高工作效率的必要
- ()正式小群体网络把领导者作为所有群体沟
- 在企业中决定工具性的关键因素是企业的()
- ()正式小群体网络严格遵循正式的命令系统
- 冻结
- 下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容(
- 下列哪些是组织文化的作用()。
- 在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式
- 凝聚力的作用是()。
- 下面表现属于任务角色的是()。
- 企业管理者工作的重要部分就是运用组织行为
- 下列关于组织含义的观点中,其对应关系正确
- 团队型组织中基本的构成单位是()。
- ()是指当假设(也许这种假设是错误的)某
- 当群体成员被要求履行工作职责或需要得到上
- 人在不同情境下的行为方式会发生变化。
- 领导活动古今中外都有相通的地方,但是领导
- 有效激励的手段与方法有哪些?
- 关于动机理论,下面哪个观点是不正确的。(
- 简述决策最优化模型的假设。