试题详情
- 单项选择题下列哪项设计可以让员工根据个人需求安排他们的工作时间,减少迟到和缺席,提高员工的满意度?()
A、弹性时间
B、工作分担
C、工作轮换
D、远程办公
E、工作丰富化
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 从同事到主管 杰瑞、鲍勃和林达
- 内聚力有何作用?
- 什么是结盟?什么时候可以发展结盟?
- 择业权是员工自主选择什么的权力()
- 对“银行出纳员”做工作设计时,是属于哪种
- 垂直的、遵循权力的系统,并只进行与工作相
- 关于领导者应该具有的素质,不属于美国学者
- “理想行政组织理论”是()提出来的。
- 为了引导行为改变现状,人们可以增加对()
- 下面的用于克服变革阻力的哪个策略假设产生
- 简述费斯廷格的认知失调理论。
- 下列()属于影响流动劳动力发展的因素。
- 具有竞争性较强、产品更新快的特点的西方文
- 列出你真心喜欢的三项活动(例如,打网球、
- 角色期待
- 在行动研究的过程中,诊断的下一个步骤是(
- 一个完整的角色知觉过程包括()
- 简述组织发展可以采取的战略措施。
- 像耐克、戴尔等世界著名的快速发展的公司,
- 在PM型领导模式中,P型是()。