试题详情
- 判断题专业技术人员工作中难免会遇到失败和挫折,必须要不断地进行自我激励,以维持强烈的内生动力。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 建立规范有效的人才奖励制度。坚持()相结
- ()是心理压力源和心理压力反应共同构成的
- 企业文化的构成主要有()
- ()的培养有利于新事物的产生。
- 管理者强化结果会对员工的行为造成影响
- 心理学认为,内驱力是在需求的基础上产生的
- ()是指对网络功能进行删除、修改、增加、
- 在团队协作完成任务的过程中,会带来1+1
- 哈佛心理学博士泰勒·本·沙哈尔提出,寻找
- ()是指驱动一个人在社会活动的特定领域力
- 薪酬的设计应具备以下哪些特征?()
- 以下属于技能薪资体系的优点的是()?
- 创新思维能力培养的具体过程大致可分为四大
- “()”模式强调的是各取所需、各有所得。
- 职业规划的理论基础包括有:()。
- 专业技术人员工作中的权益也称专业技术人员
- 宽带薪资的特征和作用有()
- 创新离不开(),没有热忱,不论具有多高的
- 为鼓励专业技术人才科技创新,就要加快发展
- 简单来说()也是指就是个体对自己能够取得