试题详情
- 单项选择题病假工资发放标准：员工停止工作连续医疗期在（）个月以内的，全额发放基本工资和津贴补贴；医疗期超过（）个月的，按60%的比例发放基本工资。
A、3；3
B、5；5
C、6；6
D、7；7
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对旷工者，按（）停发基本工资和津贴、补贴
- 员工（）停止工作治疗须请病假。
- 员工因工伤而停工医疗，停工医疗期一般不超
- 员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的
- 每月请事假3日以内的，可由（）审批。
- 调整岗位属于员工惩处中的（）方式。
- （）按照专业分工和专业管理需要，负责制定
- 工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的给予（）处
- 双休日及国家法定节假日不计入（）的假期。
- 因事需占用工作时间请假者，必须事前办理请
- 病假工资低于当地最低工资标准80%的，按
- 当年离岗脱产学习超过（）个月者，不得享受
- 因急病、重病本人不能办理请假手续时，应及
- 合同承办部门和财务资产部应当根据所立合同
- 员工请假一律填写（），并办理请假手续。
- 实际工作年限10年及以上15年以下的，医
- 员工待岗期间原则上按（）发放工资。
- 合同承办人承办合同时，应根据合同内容、性
- 员工对惩处决定有异议的，可按照（）相关规
- 各单位（部门）于每年（）前向人力资源部上