试题详情
- 多项选择题下列为跨国资本退出的机制有（）
A、股份上市
B、股权转让
C、股权回购
D、公司清算
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 跨国公司的结构标准不包括（）。
- 企业的（），是以企业战略目标和销售目标为
- 服务业企业跨国经营的本地化表现有（）
- 本地化人力资源政策有哪些优点和缺点？
- 简述商务调研的方法。
- 战略性国际人力资源管理
- 跨国公司的最大发展是（）时期。
- 新产品开发方式不包括下列哪个（）
- （）是核心资产论的代表人物。
- 下面哪一种不属于外派人员薪酬确定的方法（
- 由境外企业、其他经济组织或个人，按照平等
- 本地化人力资源政策的弊端有（）。
- （）不包括在西方学者卡罗尔界定出商业伦理
- 国家文化模型是（）提出的。
- 人员推销往往具有选择性强、灵活性高、能传
- 跨国并购获得的协同效应不包括（）。
- 基础薪酬是对员工的绩效评价而确定的薪酬增
- 产品结构只是指不同类型产品在质方面的组合
- 在霍夫斯蒂德国家文化模型中，高权力距离的
- 利己主义是一种（）伦理理论。