试题详情
- 单项选择题职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为（）。
A、一级伤残为24个月的本人工资
B、二级伤残为20个月的本人工资
C、三级伤残为16个月的本人工资
D、四级伤残为12个月的本人工资
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热门试题
- 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期
- 建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包
- 应在劳动争议发生之日起（）日内，向劳动争
- 不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（
- 劳务管理计划的内容不包括（）。
- 劳务分包合同及人员备案的主管单位是（）。
- 工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故
- 全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可
- （）依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况
- 工伤保险中，劳动者需缴纳（）保险费。
- 下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是
- 用人单位与劳动者变更劳动合同时，应当采用
- 劳务用工禁止使用不满（）周岁的人员。
- 农民工概念的主要含义是（）。
- 劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再
- 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年
- 实行劳务用工实名制的企业包括（）。
- 总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业
- 每月由（）填报《劳务费结算支付情况月报表
- 架线工程作业分包企业注册资本金在（）万元