试题详情
- 多项选择题创新人格化能力主要包括()。
A、创新意识
B、创新品德
C、创新个性特质
D、创新理想和信念
E、创新技能
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 不同的绩效来源一定会得到不同的绩效信息。
- 实践能力是指人们在有目的地探索和改造现实
- 表达,是将思维所得的成果用语言、语音、语
- 专业技术人员是否具有从事这方面工作的知识
- 四种绩效观中,()主张通过对专业技术人员
- 根据考核依据的主客观性,可以分为硬指标和
- 绩效反馈的意义是什么?
- ()是为了达成组织战略目标和实现竞争力的
- 设计的能力,是解决问题的技术能力。
- 人类通过劳动改造世界,创造文明,创造物质
- 工程,即把抽象的数理知识转化为实际的,生
- 绩效评价在专业技术人员激励中的作用()。
- 调查研究常用方法的定性分析法的方法有()
- 绩效改进是绩效考核的后续应用阶段,是连接
- 准确记录并定期汇总专业技术人员在工作中的
- 绩效申诉制度的基本原则是贯彻在绩效申诉过
- 律师,不同于古代的讼师、状师,是指依法取
- 关于绩效考评中领导与下属的关系,说法正确
- 设计是把一种计划、规划、设想通过()的形
- 论文作者要学会对科研文献的归纳、综合和利