试题详情
- 简答题绩效反馈的意义是什么？
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是指人们在有目的地探索和改造现实世界
- （）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过
- 趋中效应指从一个人工作绩效的某个方面出发
- 绩效具有（）。
- 医生临床能力的提升应尊重（）。
- 绩效反馈面谈的内容一般不包括（）。
- 一个人的知识只有10%是靠正规学校教育给
- 绩效评价指标，是指揭示评价内容或评价标准
- 工作业绩的综合完成情况是考核者进行绩效反
- 知识素质的特点不包括（）。
- 持续绩效沟通是为了如下目的（）。
- 信息传播的多媒体形式，不论文字、声音、影
- 绩效申诉制度的基本原则是贯彻在绩效申诉过
- 每个部门的目标是通过高层集体研究而制定的
- （）的管理系统通常由计划、改进和考察三个
- 四种绩效观中，（）将绩效看作一个实现目标
- 教师的首要任务是（）。
- 关于绩效监控的内涵，有不少学者进行了探索
- 表达，是将思维所得的成果用语言、语音、语
- 平衡计分卡的四个维度不包括（）。