试题详情
- 单项选择题绩效具有（）。
A、多因性
B、多维性
C、单一性
D、动态性
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热门试题
- 绩效管理的关键是制定和执行兼具科学性和可
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- 绩效管理可以（），在提升了组织运行效率的
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- 定性分析法就是对研究对象进行“质”的方面
- 网络信息传播的特点（）。
- 绩效管理能够（），绩效管理通过对专业技术
- 指示型领导：下属参与决策和管理，领导者主
- 主管通过他人的汇报、反映某专业技术人员的
- 行于所当行”要求作者一气呵成，不重“小节
- 培养和训练专业技术人员的灵活性，灵活性包
- 在没有特殊说明的情况下，人们所说的“信息
- 借助他人的知识、智慧与能力十分重要，这是
- 由于事物的发展和变化，是不以人的主观意识
- 选题要符合综合运用所学知识进行科学研究的
- 绩效计划通常是通过领导与专业技术人员双向
- 只要有法律职业资格证书，即可被称为律师。
- （）是运用多学科的理论、方法和成果从整体
- 评价主体在绩效管理的过程中扮演着重要的角
- 有效的绩效反馈一般都要遵循（）。