试题详情
- 多项选择题设计的标准有()。
A、国际
B、国家
C、行业
D、组织
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 主要记录产品数量、消耗原材料数目、服务的
- 学术论文标准格式规范中,关于关键词的说法
- 绩效管理的过程通常被看成是一个循环,这个
- 下列创新思维的哪种特质决定着创新的深度和
- 当看到、听到或者接触到一件事情、一种事物
- ()是指在衡量绩效目标的达成情况过程中,
- 绩效反馈的意义是什么?
- 设计是一种把计划、规划、设想通过视觉的形
- 知识素质的特点()。
- 认定研究对象中的某一特定对象,加以调查分
- 绩效监控是为了达成组织战略目标和实现竞争
- 通过调查所获得的数据资料往往可以直接为研
- 律师,指在案件中为委托人辩护、代理诉讼及
- 三因素法提出从三个方面来分析绩效问题,其
- 现代意义的团队绩效管理,并不与个体绩效管
- 中心化倾向误差误差是指从一个人绩效的某个
- 学术界一般把人力资源管理分为多个模块,包
- 绩效评价是人员调配的前提。
- 现代社会中的许多技术问题通常由个人完成。
- 我们要高度重视信息的应用,以及在应用中需