试题详情
- 判断题中心化倾向误差误差是指从一个人绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的归纳评判。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 目标管理法的优点不包括()。
- 主管通过他人的汇报、反映某专业技术人员的
- 下列哪个不是系统设计的误差的原因()。
- 在创新能力诸要素相互关系中,()具有中介
- 绩效评价指标,是指揭示评价内容或评价标准
- ()是把一种计划、规划、设想通过视觉的形
- 会计核算职能,是指对特定主体经济活动和相
- ()是指组织和个人开展工作时面临的机遇,
- KPI的理论基础是()。
- 按考核对象划分,可分为工作要项考核和工作
- 关键绩效指标,是衡量组织战略实施效果的关
- 对绩效评价,按考核时间划分()。
- ()是实施绩效管理的基础。
- 绩效管理的真正内涵在于其目标管理,而不是
- 绩效管理也会对工作分析产生影响。绩效管理
- 管理者必须掌握进行辅导的时机,确保及时、
- 管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环
- 平衡计分卡的“平衡性”主要体现在()。
- 在没有特殊说明的情况下,人们所说的“信息
- 持续绩效沟通是为了如下目的()。