试题详情
- 多项选择题持续绩效沟通是为了如下目的（）。
A、可及时对绩效计划进行调整
B、为专业技术人员提供及时的帮助
C、绩效沟通是一种重要的激励手段
D、专业技术人员渴望及时得到工作结果的反馈
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