试题详情
- 简答题请简述组织设计的原则。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 管理的二重性
- 以下属于内容型激励理论的是：（）
- 当发现下属不能胜任或负担过重时，也需要将
- 双因素理论指的是激励因素和（）
- 按照管理职能在管理活动过程中的顺序来排列
- （）就是要求评价者将不同绩效水平的员工按
- （）方法考核的主体是被考核者周围的员工，
- 法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展
- 请简述组织部门化的基本形式。
- 组织结构设计的首要任务是（）
- Ashridge School认为，组织
- 按纠正措施采用环节分类的控制包括（）。
- 通过对系统运行过程中的情况进行监督和调整
- 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下
- 罗宾斯将控制的对象归纳为（）
- 你认为留住人才最有效的是（）。
- 在指导和影响组织成员为实现组织目标而努力
- 张林是“搜搜”网站某个部门的副经理，他管
- 控制过程的最后一项工作就是（）
- 上级管理者即使授权给下属去完成某项任务，