试题详情
- 判断题企业的人力资源管理,从根本上讲,一是协调企业间的人际关系,二是我们如何管理被称作人的软件。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 环境资源的内容主要包括()。
- 项目实际运行的阶段包括()。
- ()是指一个人对自己的人生价值所持有的观
- 下列()不是4P营销组合策略的内容。
- 领导放权后,企业要建立一整套制度,包括(
- 企业为灾区捐款1000万元,这属于()。
- 在项目筹备阶段,需要确定项目产生什么样的
- ()是管理者对员工的工作目标、完成标准进
- 概念营销是市场细分的产物,是应对产品同质
- 服务第一,这是坚持以客户为中心观念的重要
- 企业财务管理中的资金运营的主要工作有()
- 企业的社会责任本质上是一种企业自身对人类
- 项目是具有生命周期的。
- ()是指一个人对自己未来的憧憬、追求,是
- 多人比较法最常用的形式主要包括()。
- 在人力资源管理过程汇总,()是人力资源管
- 个人愿景应体现什么特点?如何保持个人愿景
- 投资是企业在发展过程中由于对资金的需求而
- 进行客户关系维护,主要包括()。
- 经济全球化的必然要求是进行()。