试题详情多项选择题下列属于个人绩效奖励计划的有（）。A、直接计件工资计划B、标准工时计划C、差额计件工资计划D、提案建议奖励计划正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的下列选项中，不属于常规福利的是（）薪酬水平的决策有哪些类型？如何处理支付能力与薪酬的关系？试述员工社会福利的含义？对生存工资论做了更多论述，为这个理论的确个人收入分配政策供求均衡工资论的提出者是（）可变薪酬常见类型有哪些？履行了劳动义务的企业员工均有下享用各项企薪酬薪酬等级评估考核的作业条件是什么？衰退阶段的薪酬策略是（）我国规定有五种法定社会保险项目，即（）、薪酬水平调整中应该注意的问题有哪些？绩效薪酬包括月度奖、年度奖和（）以及工作与企业传统的薪资结构相比，宽带型薪资结构解析岗位评估的第一个标志出现于1920年简述产业之间工资差别的形成原因。
