试题详情
- 单项选择题管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神，具有这种管理理念的管理模式是（）
A、剥削型模式
B、宽容型模式
C、合作型模式
D、自主型模式
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述劳动关系运作的两种基本形式。
- 劳动关系的本质
- 简述解除劳动合同的程序。
- 在劳动关系理论中，体现正统多元论学派特征
- 在企业中要建立以领导者为中心的管理制度。
- 集体谈判
- 简述我国劳动立法协商代表应履行的职责。
- 下列关于我国工会民主职能的叙述，正确的有
- 工人纪某因公负伤，医疗期满后，不能从事原
- 在劳动关系的调整模式中，实行工会与企业利
- 特殊争议处理应注意的问题有哪些？
- 群体的凝聚性是指群体成员彼此吸引以及他们
- 企业组织中政策改革的步骤表现为需要意识、
- 企业的管理职能包括计划、组织、指挥、协调
- 新家坡时比较典型的政府主导型国家。
- （）是第一次尝试对工会进行分析和科学研究
- 西方研究劳动关系的学者认为，无论是否接受
- 马斯洛认为，人的基本需要有三种成就需要、
- 构成权力性影响力的主要成分有品格因素、能
- （）是三方性原则的大力倡导者。国际劳工组