A、员工性格不同，他们的同龄人更有可能被提升。

B、员工性格有相似之处，他们的同龄人更有可能被提升。

C、员工有与上级相似的性格，则更有可能被提升。

D、员工性格不同，他们的管理者更有可能被提升。

E、性格的多元化不影响职业晋升。