试题详情
- 单项选择题 两年前,小林当时是一名酒店经理,整天在岗位上忙忙碌碌,把酒店的业务打理得井井有条。可是忽然有一天,小林就变成了一个多余的人。由于集团业务重组,酒店业务被撤消,他被解雇了。刚失去工作的时候,他曾经试图去应聘,但是与以前工作类似的职位很少,因此屡屡碰壁。小林开始沉沦和灰心丧气,整日无所事事,生活也变得一团糟。他开始了白天看电视、晚上酗酒的生活。这样的日子持续了整整一年的时间。 在亲友的帮助下,小林开始思考自己的行为,开始认真考虑自己的前途和出路。他经常问自己:“难道我再也找不到自己喜欢做的事情?难道真没有适合我从事的工作?”,小林想或许他应该转变观念,不一定非要做同过去完全一样的工作。在这种观念的驱使下,他开始应聘其他类型的工作。 小林现在是一家休闲中心的市场部助理,职位不如以前的高,但他非常喜欢这个工作,他喜欢他的团队和同事。新的工作更多的是策划和与客户接触,工作时间也不像以前那么紧张,小林渐入佳境,变得游刃有余。 小林常想起刚下岗的那段日子,当时的他已经陷入了成见的泥潭,无法摆脱思维定势——是挫折给他上了真正的一课。现在,小林有了自己喜欢的工作,有了新的目标,并向目标迈进了一大步! 一般来讲,人们的目标按照时间的长短可以分为三种,这三种目标不包括()。
A、短期目标
B、长期目标
C、中期目标
D、总目标
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在工作谈判中,经常会出现各种各样的困难局
- 最近的工作让晓宇非常郁闷。事情起源于他们
- 沟通目的决定了不同的沟通内容,不属于沟通
- 从整体上看,SWOT分析可以分为两部分,
- 根据SWOT分析法,不属于组织劣势的是(
- 下面()的做法不利于培养自信。
- 组织核心价值观和组织目标的关系是()。
- 团队领导在支持团队发展的过程中,做法不正
- 下面的选项中,()不属于领导者的技能,而
- 小姜从来没有做工作记录的习惯。工作上的事
- 团队领导可采取的提高激励水平的方法不包括
- 演讲台上,小薛的音调富有变化,抑扬顿挫,
- 小朱打算每天利用午休时间练习英语口语,她
- 关于人们做工作计划,说法正确的是()。
- 在谈判过程中,小婷总是不知道自己想要什么
- 某组织的一个目标是“每天至少能够接待25
- 张东升是平山矿业公司露天矿机修车间
- 在紧迫性/重要性矩阵中,无论是哪一个优先
- 再团队的各个阶段中,对应正确的是()。
- 经常去麦当劳的消费者都知道,在任何