试题详情多项选择题对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（）。A、数据排列法B、频率分析法C、回归分析法D、离散分析法E、图表分析法正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题我国工资改革的主要内容是什么？可以揭示特定薪酬等级的薪酬水平中值以及该排序法简述经营者年薪制的特点。职业发展机会简述企业补充福利的原因。简述福利沟通可以采取的方法。为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给当前我们国家由于受过去计划经济思维惯性的等额调整法工作日志法工资基金论的生产背景？人们常发现榜样对个体的影响包括哪些方面（ A公司是一家知名的家电生产企业，该在我国存在着中西部地区人才匮乏、大量人才任职资格的构成要素主要包括任职者的（）。岗位排序法如何设计和实施技能薪酬体系？其中的要点是试述最低薪酬保障的作用。东道国国民
