试题详情
- 多项选择题按产生的根源分类,需要可分为()。
A、初生性需要
B、次生性需要
C、临时性需要
D、一般性需要
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 按照研究的可控制性,可以把组织行为学的研
- 信度
- 激励相容原则是指要针对组织成员的不同需要
- 根据决策风格特征,人可以划分为哪几类?
- 赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指()
- 论述经典条件反射理论并举例说明它在管理中
- 自我知觉总是在社会知觉中进行的,而在社会
- 把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为
- 学习准备的过程包括()
- 调查法是一种与系统观察法密切相联系的方法
- 组织文化具有鲜明的个性和特色,这是由组织
- 以下哪些是高归属需要者的特点()
- 有效沟通的前提是沟通过程中的每一位参加者
- 中国传统文化中()对于理解中国员工的组织
- 体现个体心理活动动力特征的是()
- 根据X理论,经理将如何看待员工?()
- ()是人们在相互交往中自发形成的,是未经
- 下列属于权力的来源是()
- 目前,常见的事业部组织结构有产品事业部和
- 协作