试题详情
- 单项选择题根据X理论，经理将如何看待员工？（）
A、员工会寻求责任
B、员工需要被胁迫达到目标
C、把查看工作作为一个正常的日常活动
D、员工会锻炼自我控制
E、员工不能受到奖励
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 员工的压力源有生活压力源和（）
- 以下对途径—目标理论的理解错误的是（）
- 管理者研究组织行为的重要意义和作用主要有
- 首先提出决策“最优标准”的学者是（）
- 梅耶和艾伦认为，可以用来解释情感承诺形成
- 任何社会组织体系一般均有（）
- 最早进行领导权变理论研究的学者是（）
- 1769年，（）出现世界上第一个600多
- 知觉是对感觉印象进行选择、组织和（）的心
- 叙述并评价马斯洛的需要层次理论。
- 事业生涯自我管理的关键是职工必须具备接受
- 已经形成的群体规范具有以下几个基本功能（
- （）是指三叶草组织内部各小组实现联合而建
- 激发冲突的技术有哪些？
- 群体间互动
- 沟通中的常见障碍包括（）。
- 组织文化的核心是（ ）
- 根据费斯廷格失调理论，若员工应该按时上班
- 当今世界普遍认为，成人的人格是由（）的因
- 构成人际关系的三个心理成分包括（）、（）