试题详情
- 单项选择题贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可以增强职工对企业的（）和（），又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。
A、认同感，归属感，劳动关系
B、责任感，归属感，劳资关系
C、认同感，责任感，劳动关系
D、敬业精神，责任意识，劳资关系
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 什么是妇女的“四自”？
- 患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或
- 哪几种情形可以享受生育津贴？
- 女职工在经期禁忌从事的体力劳动强度为：分
- 什么是高处作业？
- 过度负重对女职工健康有哪些不良影响？
- 对于实施性骚扰的行为我国如何处罚？
- 女职工产假期满工作是否有恢复期？
- 《就业促进法》规定用人单位录用女职工，不
- 女职工产假期间的生育津贴，按照下列情形支
- 请列举四个劳动合同的必备条款。
- 女职工权益维护的主要法律依据有哪些？
- 女职工在经期禁忌从事的冷水作业为：分级标
- 女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事
- 妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部
- 用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施
- 女职工在劳动场所应加强自我防范，在集体合
- 什么是性骚扰？
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护
- 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，