试题详情
- 单项选择题干部管理部门的绩效考评，主要是为了换届选举、调整领导班子和（）。
A、推荐优秀人才
B、晋升干部
C、提拔干部
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 双向沟通指信息发送者和信息接收者之间的地
- 政治素质是指领导干部在政治、思想、作风、
- 领导一般可简单地定义为影响力，即影响人们
- 针对高工作意愿而低工作能力的员工多采用：
- 影响班子团结的因素很多，分析起来，主要有
- 只有一种肯定性的主观要求和客观条件，却有
- 思想政治工作中，理论教育的目标是（）
- 波士顿矩阵中，相对竞争地位高而市场增长率
- 分析领导者如何正确运用批评艺术？
- 根据俄亥俄州大学在1945年提出的领导四
- 在一个组织的领导机关中，其法定的最高决策
- 能力是通过领导活动的（）来体现的。
- 领导工作通常受到多种因素的影响，几乎涉及
- 《史记》中记载了这样一个故事，汉文帝曾询
- （）是领导工作的一项基本原则，它体现在我
- 集权与分权反映组织中决策权限的集中与分散
- 领导认识的特征不包括（）
- 在组织或者企业内部，现在的被领导者通常表
- 作为社会主义条件下领导一般职能的引导，其
- 领导体制中的分权制的优点主要是（）