试题详情
- 单项选择题组织中上级主管人员能够直接的效地指挥和领导下属的数量被称为()
A、有效配合
B、关系协调
C、有效管理宽度
D、最低岗位数量
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 管理人员的定编定员需考虑的因素包括()
- 试述编制工作说明书的一般准则。
- 在员工选拔的岗位胜任特征分析中,关键胜任
- 工作评价的功能主要包括()
- 胜任岗位工作要求具备的技术能力被称为()
- 对员工的未来发展潜力及可能承担的工作做出
- 在工作过程中确定培训需求,并确保在满足这
- 绩效管理的意义在于有利于提高培训的()
- 简述工作要素法所包括的主要工作要素。
- 岗位分类适用于()
- 工作分析的结果常常表现为有关工作流程与行
- 岗位分类的结构一般应呈()
- 管理岗位的工作规范通常包括()
- 增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法
- 需要对其工作态度、动机等深层次内容有详细
- 绩效评估人员可由哪五类人员组成?
- 试述工作评价及其能力。
- 增加员工工作任务的横向多样性的另一种早期
- 通常检修工、质检工、电工等岗位定编员采用
- 对性质相同的每一个岗位,按其工作难易繁简