试题详情
- 判断题潜伏阶段是冲突的萌芽期，是感觉阶段。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、
- 超事业部制又称（）
- 潜能开发的要素（）
- 绩效定量管理法采用了哪些评价方法（）
- 成就导向表现为个人关注（）并追求改进产品
- 潜能开发的要素（）
- 任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么？
- 超事业部制又称（）
- 某集团公司的总部在美国，欧洲、加拿大、台
- 超事业部组织结构的优点是（）
- 影响专业技术人员社会适应能力的因素有（）
- 1996年初IBM推出个人业绩评估
- 工作分析的内容不包括哪项？（）
- 专业技术人员如何进行有效的压力面对？（）
- 分析数据信息的过程包含哪几个步骤：（）
- 岗位说明书具有一劳永逸的好处。
- 所有的管理者都需要有一定的管理技能。主要
- 绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者
- 岗位设置的基本原则（）
- 任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么？