试题详情
- 判断题距阵型组织结构是一种把按职能划分部门的方法同按产品和服务划分部门的方法结合起来的组织形式,这种结构的主要优点是适应性和稳定性强。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 关于变异的控制方法,所谓的警示指的是()
- 在管理者的三项技能中,中高层管理者应着重
- ”巧妇难为无米之炊”中输出是指()
- 学术界一般把管理职能划分为以下四个部分:
- 影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因
- 据日本共同社3月25日报道,韩国三星电子
- 管理的本质是组织
- 管理的目的是有效实现目标,所有的管理行为
- 领导素质具有综合性、()特征。
- 试述计量决策方法的缺点。
- 美国社会心理学家麦格霄戈的×理论认为,必
- 组织过程的最后一个要素是()。
- 下列不属于组织变革的目标的是()。
- 心理学家马斯洛需求层次理论认为,人的需要
- 请写出情境领导理论的四种领导风格?
- 对于计划职能的含义的理解有多少?
- 简述现代管理理论的发展趋势是怎样的?
- 领导方式是有弹性的,不同的领导方式可能在
- 某企业经销一种产品,产品的单位变动费用5
- 简述科学决策过程的6个步骤