试题详情
- 简答题（）在其《美国企业精神》第一章开头就强调：“每一家公司现在都必须分析其文化，这不仅是为了加强本身的竞争地位，虽然这已经是充分的理由，而且还因为我们国家未来的财富要由公司的文化来决定”。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 政治文化影响一般包括哪几个方面？
- 在每天上班的路上，我的心情通常是（）
- 简要回答专题研讨的主要要求有哪些，对评价
- 年度企业文化建设的效果评估应从哪些方面进
- 企业管理职能是指对企业管理的（）所作的理
- 激励是给与代理人以（）的满足。
- 对于一个处于常态发展的企业来讲，企业文化
- 反映企业文化质量的指标有哪几种类型？
- （）是企业文化建设过程的核心内容。
- （）管理是企业文化“落地”的重要手段之一
- 平衡计分卡法是从（）四个方面衡量绩效的方
- 企业文化建设的项目按照项目功能可划分为（
- 约翰·科特教授对企业文化对经营业绩的影响
- 与工作相关的态度包括（）。
- 企业组织资源包括哪几个方面？
- 埃斯特提出的关于团队的五个契约指（）。
- 我国第一位提出“文化力”概念的教授是（）
- 企业文化培训是企业文化建设项目实施的（）
- 参谋职权的类别（）。
- 在企业中，传教士的作用是（）。