试题详情
- 单项选择题关于缓解冲突，罗宾斯提出了几种做法，其中不包括（）。
A、委任态度开明的管理者
B、理智讨论
C、鼓励竞争
D、重新编组
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是民主型领导的一种特殊形式，其主要特
- “科学家”这一职业属于哪种技术维度组合：
- 组织文化建设必须按照相应的（）规律来进行
- 论述组织行为学的四个步骤研究过程
- 对于整个组织的效率和效能来说，组织政治行
- 信息的载体分为哪几类（）
- 明确员工的需要层次的结构是提高（）的基础
- 美国学者坦南鲍姆和施密特认为从独裁型到民
- 领导者不是靠组织所赋予的职权，而是靠其自
- 以下群体中，属于非正式群体的有（）。
- 如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低
- 近十几年来组织行为学研究中新兴的技术方法
- 顺利掌握和运用前人所积累的知识和技能的能
- 创造性行为人员是如何进行主观特征的自我培
- 人们根据某人的所作所为去推断其内心状态以
- 韦伯提出只有（）的权力才是官僚组织的基础
- 工作设计方法中的工作扩大化是扩展一项工作
- “工作场所中的性骚扰是不可容忍的。”和“
- 把事业生涯划分成早期。中期和晚期的依据是
- 根据《红楼梦》中对林黛玉的个性描述，她应