试题详情
- 单项选择题（）是民主型领导的一种特殊形式，其主要特点是大多数决策是在同下属协商一致的基础上达成的，把人际关系的协调放到首位。
A、放任型领导
B、集权型领导
C、参与型领导
D、独裁型领导
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下产生压力的原因中,与组织无关的是（）
- 观察法
- 组织行为学的研究范围是一定社会群体中的心
- 现代社会人们对冲突的态度已基本达成共识，
- 下列著作中标志着人际关系学说的正式创立的
- 企业文化理论的出现，使人们对企业管理本质
- 人的某种需要若因主客观条件不具备而未能解
- 期望值是指什么？
- 人格的特点包括（）
- 适应型学习分为（）。
- 组织环境是制定组织战略、设计组织结构的基
- （）表现了组织成员中的大多数人共享的核心
- 下面的哪一点是控制跨度窄的缺点（）
- 简述工作团队与群体的差异。
- 价值观
- 对于由于其他人到场而对人们的行为产生激励
- 组织文化的建设主要包括（）。
- 根据知觉的选择性特点，刺激物符合“良好图
- 企业组织理论发展的三个阶段不包括（）。
- 强化理论的提出者是（）。