试题详情
- 判断题领导效能考评，关键在于制定科学的、具有可操作性的考查标准，并且对领导者的领导态度、领导能力、领导效果和客观环境之间的错综复杂的关系进行全面辩证的分析和评判。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 领导的象征是（）
- 领导科学就是指领导工作中（）。
- 影响个人影响力的因素包括（）
- 要实现明确领导职能，实现职能转变，必须研
- 我国构建和谐社会是因为（）
- 领导决策
- 简述领导职能的地位。
- 领导伦理是领导者在领导活动过程中应遵守的
- “人”的内容的特点不包括（）
- 怎样认识领导权力的两重性？
- 领导绩效考评的目标设定，应考虑的维度（）
- 从我国当前领导干部决策问题的表现来看，迫
- （）是对领导班子政治立场、政治方向的要求
- 著名的“曼哈顿工程”是（）在第二次世界大
- 下面不属于按照资源的内容分类的是（）。
- 领导者政治素质的基本要求是什么？
- 领导科学揭示了（）是领导活动的目的。
- 领导人的职位权力弱是指（）。
- 下列不属于领导者语言表达的基本要求的是（
- 检验沟通是否有效，关键是看有无达到（）。