试题详情
- 单项选择题把行为发生的原因归为个人自身因素的是（）。
A、特殊归因
B、内部归因
C、一贯归因
D、外部归因
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 持续承诺
- 具备以下特点的态度不容易改变（）
- 群体意识和个人意识是一般与个别的关系，二
- 连续强化方式更有利于组织目标的实现。
- 根据克雷奇、克拉菲尔德和巴拉奇提出的群体
- 提出ERG理论的是（）
- 需要层次理论的代表人物是（）
- 在1992年以来，企业开始自主经营、自负
- “一白遮百丑”，这种社会知觉的偏差属于（
- 下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风
- 辨析：矩阵结构适用于重大攻关项目。
- 在变革的方式中，改良式变革又被称为（）
- 组织管理型创造性行为
- 下列关于参谋型组织结构的表述错误的是（）
- 认可、赞赏、增加工资、提升等，这些都属于
- 新员工进入组织，可能会遇到自己的期望与现
- 简述激励的过程，在这个过程中管理者应注意
- 阻碍者，寻求认可者，支配者，逃避者属于（
- 组织变革模型中的适应循环模型是由著名学者
- 群体人数越多，则群体成员之间彼此了解的程