试题详情
- 单项选择题如果一个工作高度正规化，它将不包括以下情况（）
A、清晰地解释工作流程的程序
B、清晰地解释工作介绍
C、员工有高度的自主性
D、有很多组织规则
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织文化的特征包括（）
- 对疲劳研究的本质的四种解释是什么？
- 人们在群体中可以获得的需要和满足有（）
- 多维立体组织结构不包括（）
- 任务冲突应当（）水平，才会对群体绩效产生
- 以下哪项不属于知觉的特性？（）
- 提出需要层次理论的美国心理学家是（）
- 下列不属于影响工作设计因素的是（）
- 一般能力的核心是（）。
- 根据期望理论，在（）条件下会有较高的激励
- 职业锚
- 事业生涯自我管理的关键是职工必须具备接受
- 卡尼曼判断经验与偏差模型提出的启发法有哪
- 调查法分几种?各自的优缺点是什么?
- 下列选项中，不属于影响工作满意度因素的是
- 心理分析论
- 社会懒惰作用是指在群体活动中，个体因为群
- 改善群体沟通的措施主要有哪些？
- 在组织变革的卡斯特模式中，反馈这一步骤的
- 按需要指向的对象可以将需要分为（）。